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年寄りを働かせよう!もしかしたら個人で出来る認知症対策かも!

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今、一度リタイアしたおじいちゃんと一緒に仕事してるんですね。物凄く業績を残された方で、おじいちゃんなんて言ったら絶対いかんのですが。

用事があって電話したりすると、ついつい長電話になりがちです。こないだなんか電話口で講義が始まってしまいましたよ(笑)

 

前々から思っていたんですが、年寄りとか意外と働かせると喜ぶかもわかりませんよ?でも自然な話ですよね、今まで自分が取り組んで来たことが仕事の役に立つし、世の中の設定を保てる訳ですもんね。

 

やっぱり、「自分が必要とされている!」って独特な嬉しさがありますよね。頼りにされてるっていいもんです。

東洋経済 シニア起業で年金支給70歳時代を生き抜く

多くのシニアの起業目的は株式公開などではなく、定年に関係なく長く働き、世の中に貢献しているという“やりがい”を感じること。したがって、起業手法は若い世代のそれとは異なってくる。

以前、こんなニュースを読みました。

何処と無く今回の自分の経験談と似ている部分があるわけですよ(笑)。という訳でこんなblogを書いている訳です!

 

ちょっと話は変わりますが、日本人は働くことが美徳らしいですよ!外人にとって働くことは罪悪みたいなものらしいんですけどね。聞きかじった話で、根拠がハッキリしないところがあって、間違ってたらゴメンナサイ!

だけど、上のリンクを読むと、こんな話がなんとなくリンクしてきたわけです。今定年を迎えている人たちって、バブル時代入社ではなく、本当に高度成長期を支えた人たちですからね、起業して成功するのも納得行く話です。

 

経済が低迷している現在、優秀な人材は社会の財産ですよね。定年後、ぼーっとして認知症になってしまっては困ります(笑)。

会社に再雇用されて居座られるのは若干迷惑な感じもしますけど、今回、お年寄りは甘やかすんじゃなくて、ガンガン働いてもらったほうがいいんではないか?と思うようになりましたね。働いてれば認知症になる可能性も少なくなるだろうし、動き回ってる分、健康をキープできるんじゃないでしょうか?

 

今回も相変わらず適当なことを書き綴っていますが、なんとなく色んなことが頭の中でリンクしましたんでblogにしてみました。みなさんの周りのお年寄は元気ですか?働かせてみてはいかがでしょうか??
 

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